有片!逾2亿电子政务仅完成6成 审计署揭16项目 逾10年未完成

有片!逾2亿电子政务仅完成6成 审计署揭16项目 逾10年未完成

2009年推出的ePass为例,截至2016年年底,18岁或以上居民,登记人数只约5,800人,使用率偏低。另外,还得卖一堆东西,没卖出去就是彩牛彩票自己掏腰包先买;上厕所和喝水都要找空档;午休时间不固定;週六偶尔要轮班;新人常常被外派支援他局;请假不能或很难请週五、週一,连续假期前后更不用想,因为假期过后人都会爆炸多,做到会哭。

2017年年底仅有7个部门提供以查询为主的服务,审计署指原因是其规划轻率及没相应法律配套。过年前后的人更多~那时候根本是战争,钱也很容易因为忙而出错。

报告也指,2001年公职局提出三个系统,包括公共部门休假申报系统 、公共人力资源数据收集系统 及公共培训课程申请报读系统 ,因技术问题,分别用了8至13年才推出使用。原PO还说因为本身有点洁癖,一直摸钱手会变黑、钱味又重,让她很受不了;加上邮务工作对女生而言蛮吃力、奥客又多,我朋友好几度被客人骂到哭,而且是辱骂的那种~我是没被骂到哭过,但真的会被气死,最后要离职时还直接豁出去跟客人对骂;最后关于升迁,碰顶就约4万初,要再升就是考试,不过如果有想当经理也要慎思啊~经理是背负整个局的金库,我们经理每天都6点到邮局,7点后才下班,假日还要来巡邮局,真的蛮辛苦的。

2017年公职局要求所有公共部门使用其人事管理系统,使用率才增至37.11%。贴文一出引起网友热议,明年的考生觉得害怕、原来铁饭碗的内情是这样,不说不知道;该文意外钓出不少同业邮局工作的心酸真的这篇文满满道尽、推这篇,其实银行也是。

开发系统期间,公职局没有谘询用家意见,因不符合用家需求,大大降低使用率。考银行、邮局请三思,再熟再好的客户,碰到钱的问题就是变脸,不会跟你客气也有人直言,邮局内勤柜檯的CP值很低,薪资才30075元,扣除劳健保剩下28000元,再加上之后加薪机会少,因此建议同样要碰钱和吃业绩去土地银行、合作金库、第一银行比较好,至少35000元起跳,计入13%行储、薪资比邮局高最少6000元,而且录取率比邮局柜台高太多了,一般至少10%起跳!

审计署又批评当局要求报告相关执行情况时,提交文件经常出现延误,最长逾半年,又于提交后表示要修正内容。这三家公股银行CP值都屌打并大胜邮局,何必去挤录取率2%的窄门。

审计署指行政公职局内部管理混乱,其认为当局肩负推动及落实电子政务,但20年来仍停在研究阶段。一间餐厅除了食物美味之外,卫生方面常常也是民众选择的主要因素。

就以上报告内容,行政公职局表示,高度重视和接受报告提及的问题及建议,并会进一步改善相关工作。最近马来西亚吉隆坡的一家印度餐厅RajsBananaLeaf,被民众拍下员工蹲在路边,使用路边积水洗碗盘,噁心影片在网路上疯传,更引起大票网友挞伐,纷纷扬言拒吃这家餐厅。

(责任编辑:彩牛彩票)

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